Création SASU : avantages, limites et démarches pour créer votre société

La création d’une SASU (Société par actions simplifiée unipersonnelle) séduit de plus en plus d’entrepreneurs qui souhaitent lancer leur activité en solo tout en bénéficiant d’un cadre juridique flexible. Mais avant de se lancer, il est essentiel de comprendre ses avantages, ses limites, les étapes d’immatriculation et les obligations comptables qui suivent la création.

Quels sont les avantages et les limites du statut d’une SASU ?

La SASU offre une grande souplesse juridique et une protection optimale de l’associé unique. Parmi ses principaux avantages :

Les avantages de la création d’une SASU

• Responsabilité limitée : l’associé unique n’est responsable qu’à hauteur de ses apports. Son patrimoine personnel est protégé en cas de difficultés financières ;
• Souplesse de fonctionnement : contrairement à d’autres structures plus rigides (comme l’EURL), les statuts de la SASU peuvent être personnalisés pour organiser librement le fonctionnement de l’entreprise ;
• Fiscalité modulable : par défaut, la SASU est soumise à l’impôt sur les sociétés (IS), mais il est possible d’opter pour l’impôt sur le revenu (IR) pendant les premières années sous certaines conditions ;
• Statut social du président : le dirigeant est assimilé salarié, ce qui lui permet de bénéficier d’une protection sociale similaire à celle des salariés (hors assurance chômage) ;
• Possibilité d’évolution : la SASU peut facilement devenir une SAS à plusieurs associés, un atout en cas de croissance rapide du projet.

Les limites de la SASU

La création d’une SASU comporte néanmoins quelques points de vigilance :

• Coût plus élevé que la micro-entreprise : charges sociales plus importantes, formalités plus lourdes, obligations comptables renforcées ;
• Statut assimilé salarié coûteux : les cotisations sociales du président sont plus élevées que celles d’un travailleur indépendant ;
• Obligations juridiques et administratives plus nombreuses : rédaction des statuts, dépôt du capital, publication, immatriculation…

Ces éléments doivent être pris en compte au moment de choisir ce statut juridique.

Quelle est la procédure d’immatriculation d’une SASU (étape par étape) ?

Créer une SASU nécessite de respecter plusieurs étapes administratives. Voici la procédure complète :

1. Rédaction des statuts

Les statuts définissent les règles de fonctionnement de la SASU : pouvoirs du président, durée de la société, modalités de prise de décision, actions émises… Cette étape doit être réalisée avec soin, car les statuts encadrent toute la vie de l’entreprise.

2. Constitution du capital social

Le capital peut être composé d’apports en numéraire ou en nature. Il n’y a pas de minimum légal : une SASU peut être créée avec 1 euro. Les fonds doivent être déposés sur un compte bloqué (banque, notaire ou solution en ligne) afin d’obtenir l’attestation de dépôt.

3. Nomination du président

Le dirigeant de la SASU peut être l’associé unique ou une autre personne. Sa nomination doit être mentionnée dans les statuts ou dans un acte séparé.

4. Publication de l’annonce légale

Une annonce doit être publiée dans un journal habilité afin d’informer officiellement de la création de la société.

5. Dépôt du dossier sur le guichet unique

Depuis 2023, toutes les formalités se déposent sur le guichet unique de l’INPI. Le dossier doit contenir :

• Les statuts signés ;
• Le justificatif de dépôt du capital ;
• L’attestation de parution ;
• La déclaration des bénéficiaires effectifs ;
• La pièce d’identité du président.

Une fois validé, vous obtenez votre extrait K-bis, preuve officielle de la création.

Quelles sont les obligations comptables après la création d’une SASU ?

Une fois immatriculée, la SASU doit respecter des obligations comptables précises :

• Tenir une comptabilité complète : bilan, compte de résultat et annexes ;
• Conserver l’ensemble des pièces justificatives (factures, notes de frais, relevés bancaires) pendant au moins 10 ans ;
• Déposer les comptes annuels au greffe chaque année ;
• Établir un rapport de gestion (sauf dispense pour les petites SASU) ;
• Gérer la paie du président lorsqu’il perçoit une rémunération ;
• Déclarer la TVA selon le régime choisi.

De nombreux entrepreneurs choisissent d’utiliser un outil comptable en ligne comme www.indy.fr/guide/sasu/creation/, pour automatiser une grande partie de ces obligations et simplifier le suivi financier de la SASU.